好的高雄外籍看護來自優良的人力仲介公司
讓外籍看護照顧長輩是聰明決定：
家中長輩突然生病住院是一件讓人非常焦慮的事情，我們除了要配合醫生的醫治療程之外，更需要時刻留意病人的恢復狀況！許多長輩在急症住院期間需要24小時全天候的照顧，如果家人的時間無法輪流配合到醫院照顧長輩，這時候就需要額外的人力來幫忙，如果是住院期間我們可以向護理站詢問醫院配合的看護公司，選擇12小時或24小時的本地看護來協助照料病患！但是假如是需要長期照護的疾病，我們必須儘快考量出院後照顧人力的安排，這時候選擇外籍看護來家裡長期照顧長輩就是一個很聰明的決定！
找對高雄人力仲介公司有方法：
如果在高雄要找外籍看護，應該找哪一種公司去諮詢呢？答案是您應該找專門申請高雄外籍看護，有經驗有口碑並且合格立案的人力仲介公司去詢問！好的高雄外籍看護絕對來自於優良的人力仲介公司，這時候問題來了，我們都沒有選擇高雄人力仲介公司的經驗，究竟要如何挑選人力仲介公司呢？有沒有關鍵重點可以參考呢？有沒有聰明方法可以協助我們判斷呢？這個問題的答案很明確，答案是有！請您跟老寶護的腳步，讓我們用最真實的市場經驗，告訴您選擇高雄外籍看護的人力仲介公司必知七大關鍵重點！
選對高雄人力仲介公司七大關鍵重點：
一、詢問2家以上的人力仲介公司才正確
二、選把家中長輩身體情況當重點的公司
三、選把外籍看護申請流程說清楚的公司
四、選把外籍看護費用解釋很詳細的公司
五、選把發生問題處理方式講明白的公司
六、您要對人力仲介公司有基本評估
七、您不要相信低價廣告的陷阱
一、詢問2家以上的人力仲介公司才正確
親朋好友的介紹推薦只能當參考：
根據2025年市場調查資料顯示有超過60%的人，如果要找高雄外籍看護服務，第一個動作就是先詢問自己周遭有請過外籍看護的親朋好友，這動作很正確也很踏實，親朋好友已經有和高雄人力仲介公司打交道的實際經驗，如果該人力仲介公司的服務品質很好，經由親友的推薦確實是個好方法！但是請您務必要留意，服務品質可能會因為市場競爭或人員變動而產生變化，你應該進一步了解該公司近年來在勞動部的評鑑結果，選擇每年持續維持優良評鑑的人力仲介公司，這樣才能避免選到最近評鑑表現不好的公司！另外每個需要被照顧的家中長輩，他們的身體健康情況不一樣，朋友當初申請外籍看護的需求，或許會和您目前面臨的情況不同，建議不要因為著急就聽信朋友建議而盲目下決定，外籍看護來家中是長時間的服務工作，您一定要重新檢視外籍看護公司的服務品質才正確！
多問兩家公司比較服務和費用的差異：
2025年市場調查資料也顯示有高達29%的雇主，只諮詢一家人力仲介公司就決定委託申請外籍看護，但是整體服務品質只獲得55%的客戶滿意度！這代表許多家庭在找外籍看護時候，因為對於時間有很急迫的需求，也因為缺乏比較評估的經驗，所以往往諮詢一家人力仲介公司後就傻傻等對方回覆，或者聽信服務人員再三強調「缺工」的緊張感，進而喪失選擇和主導的能力，也造成外籍看護的整體服務品質下降！好的高雄人力仲介公司不會一直把缺工兩個字掛在嘴邊去要脅雇主，反而會把重點放在依據長輩家庭的實際需求，來媒合推薦最適合的外籍看護！
既然我們都缺乏選擇高雄人力仲介公司的經驗，老寶護建議您最好的方式就是花點時間多問兩家，不要只有諮詢一家就匆忙下決定！勞動部對於人力仲介公司的服務費、政府規費和外籍看護的薪水都有明文的規定，人力仲介公司能跟雇主收取的只有服務費（登記介紹費），這筆服務費金額不得高於外籍看護一個月薪資20000元，普遍而言實際收取的服務費用落在15000元至20000元之間。若有人力仲介公司開出高於20000元的服務費價格，請您直接拒絕並且不要和其有任何聯繫，這是不對的收費內容！找高雄外籍看護，請您至少問過兩家公司以後再來評估，您可以比較兩家公司的服務態度、收費方式，對申請流程和看護薪水是否解釋得非常詳細，唯有在您掌握更多細節之後才能做出更正確的判斷！
二、選把家中長輩身體情況當重點的公司
會詳細詢問長輩病況才是好公司：
說到這裡您或許會覺得納悶，人力仲介公司在媒合外籍看護之前，不是都應該儘量根據雇主家中長輩的身體情況和實際病情，進一步來找最適合的外籍看護嗎？很抱歉！大家的認知只有對了一半！高雄的人力仲介公司很多，相關從業人員也不少，但是僅僅把服務當成是一門營利生意的公司大有人在，這些公司不太會在意雇主家庭面臨的問題，只想把外籍看護「銷售」出去而已！照顧失智老人和協助中風復健的細節不同，陪伴年老長輩和看護癌症病患的心態也不會一樣，如果人力仲介公司連長輩是全癱臥床或者是部分失能不便都沒有向您清楚詢問的話，這樣的公司您能放心委託嗎？甚至在高雄許多長輩講台語聽不懂國語，如果來家裡的外籍看護連一句簡單的台語都聽不懂，您覺得長輩會開心嗎？
有人就好的服務心態絕對不正確：
老寶護要強調的重點是，優質的高雄人力仲介公司都有一套很嚴謹的作業流程，會在能力範圍內依據長輩身體情況來找最適合的外籍看護，絕對不是「有人就好」的工作心態！舉例來說老寶護在印尼有自己的看護訓練中心，已經來台的印尼看護我們也隨時保持聯繫，我們會最清楚印尼看護的個性、專長，語言或學習能力，照顧失智老人需要更大的耐心，我們就會把最有耐心的印尼看護推薦給您！協助復健的中風長輩需要較大的力氣和技巧，我們就會問清楚家中長輩的身高體重，把能夠負擔家中長輩體格的看護推薦給您！若是您找的人力仲介公司只是一昧要你選看護，連長輩的身體病況、身高體重、語言飲食等基本細節一點都不關心，並且還需要您主動提醒，我們強烈建議您換一家去諮詢！
三、選把外籍看護申請流程說清楚的公司
境外引進和在地承接的申請時間不同：
高雄外籍看護的媒合來源分為境外引進和在地承接兩種方式。境外引進是指看護目前人還在印尼，我們可以透過電話視訊來面試挑選，雇主一旦選定後就委由人力仲介公司來跑後續申請流程，一般而言境外引進外籍看護需要3至6個月的時間，有豐富經驗的公司不會在申請過程出現嚴重問題，可以將時間控制在三個月左右。在地承接是指外籍看護目前人已經在台灣服務，但是或許因為被照顧者已經蒙主寵召，所以目前在台灣等待下一位雇主來承接，承接看護可以大幅度縮短申請時間，一般說來可以將申請時間控制在一個月以內，非常適合對於申請外籍看護有時間壓力的雇主家庭！
說清楚流程能降低雇主焦慮感：
申請外籍看護需要經過初步諮詢、資格評估、送件申請、媒合挑工、入境安排、交工安置等階段，每個流程都有許多細節需要注意，對於雇主而言其實並不複雜，只要將所需要的文件資料交給人力仲介公司，人力仲介公司會接手處理後續申請動作！但是有些人力仲介公司會將申請流程模糊帶過，等到發生問題再來向雇主道歉，這會造成雇主非常大的困擾，若您諮詢的公司無法將申請流程說明得很清楚，我們建議您換一家去詢問！老寶護團隊建議您在選擇高雄人力仲介公司的時候，挑選將外籍看護申請流程說明得最清楚的公司，這代表這家公司對於服務品質的細膩程度，清楚的流程說明會降低雇主焦慮程度和不確定感，並且讓您知道什麼時間點應該處理什麼事，有充分時間讓您預做準備，而非漫無目的地痴痴等待！詳細申請步驟請瀏覽高雄外籍看護申請流程。
四、選把外籍看護費用解釋很詳細的公司
2025年高雄外籍看護費用說明：
申請外籍看護大家最在意的就是必須支出的費用內容，費用項目包含三大項，分別是服務費（登記介紹費）、外籍看護薪水和政府規費，2025年高雄外籍看護費用收費標準如下：
- 服務費（登記介紹費）：最高20000元/次，付給您委託的人力仲介公司。
- 外籍看護薪水：20000元/月。星期日加班費667元/天，視當月份看護星期日加班的總天數計算。薪水是每月固定時間付給外籍看護本人。
- 政府規費：就業安定費2000元/月。健保費1827元/月（雇主付1384元/看護付443元）。職災保險費54元/月。就業安定費、健保費、職災保險費是政府向雇主每月收取的規費。
接著我們來試算雇主每月支付的外籍看護薪水，每周日是外籍看護固定休假日，如果看護周日沒休假就算是加班，雇主應該支付加班費667元/天。每個月份因為天數不同，會有遇上4個周日或是5個周日的情況，我們假設看護當月份星期天都有上班，則雇主支付的看護薪水會有下面兩種情況：
- 當月四個休假日：20000元+667元X4天=22667元
- 當月五個休假日：20000元+667元X5天=23334元
再來我們來試算雇主每月會支出的費用總金額，這裡說的每月費用總金額包含看護薪水和政府規費，雇主每月應支付的政府規費包含；就業安定費2000元/月、健保費部分負擔1384元/月、職災保險費54元/月。若是我們把政府規費加上看護薪水，則雇主每月總支出會有下面兩種情形：
- 當月四個休假日：薪水22667元+規費3438元=26105元
- 當月五個休假日：薪水23334元+規費3438元=26772元
請選擇費用透明與補助協助的公司：
高雄外籍看護費用要說清楚，選對高雄人力仲介公司，才能避免多花冤枉錢！南部人善良老實，對於人力仲介公司提出的費用不會懷疑，大家都按照政府規定辦事，但是仍有少數公司利用資訊落差巧立名目，要求雇主支付不該收取的費用！老寶護提醒您若你委託的高雄人力仲介公司，告訴您收費項目超過上述說明的服務費、看護薪水、政府規費這三個內容，請您直接離開不要再和這家公司聯絡！大部分的雇主都是受薪家庭，好的人力仲介公司除了將外籍看護費用詳細解釋之外，也會加碼提醒雇主可以申請節省開銷的政府輔助，比如說申請長輩的殘障津貼、中低收入家庭可以免繳就業安定費、長輩購買輪椅相關輔具有輔助，和善用政府的長照資源來協助！說清楚費用代表公司正規經營，沒有任何不恰當的隱藏性費用。加碼說明政府輔助申請，代表該公司為雇主著想，能夠深刻體會雇主家庭的經濟負擔，這些都是優質人力仲介公司的基本動作！詳細外籍看護費用請瀏覽2025年高雄外籍看護收費標準。
五、選把發生問題處理方式講明白的公司
彼此相處需要磨合期：
老寶護以多年的從業經驗告訴您，印尼看護普遍而言個性乖巧穩定，比較不會發生無故逃跑或是在相處上有嚴重衝突的麻煩事，這也是老寶護團隊只選擇推薦印尼看護的主要原因！但是人與人之間的相處是很微妙講求緣分的互動，當外籍看護開始到家中照顧長輩，此時此刻她就是您的新家人，不管是在照顧長輩或與家人相處上，都需要一段時間相互適應的磨合期！既然是人的問題，誰也無法保證不會出現任何狀況，所以看護公司就必須先把處理問題的方式講明白！
請您刻意詢問兩個問題：
儘管如此難免還是會發生您覺得看護不適任，或者看護要求更換雇主的事情，一般而言當有衝突情況發生，人力仲介公司都會介入協調與溝通，如果問題無法解決，當然要快速更換看護避免讓雇主家庭有更大的不愉快！在什麼情況之下雇主可以要求更換看護，負責任的高雄人力仲介公司在您諮詢時候就會講明白，不會閃躲這個可能會發生的問題！另外若是外籍看護逃逸，目前台灣的相關規定對於雇主非常的不友善，所以有經驗的人力仲介公司一定會告訴雇主一些預防措施，避免看護因為誤交損友而衍生大麻煩！在您向人力公司諮詢外籍看護的時候，請您刻意把更換看護和看護逃逸這兩個問題丟給服務窗口，聽聽對方如何回答處理這兩種情況的方法，只是回答您不會發生、到時候再說，或者回答付費處理的人力仲介公司不要選！
六、您要對人力仲介公司有基本評估
請瀏覽公司官方網站：
如何評估高雄人力仲介公司？從官網開始就是關鍵第一步！在選擇外籍看護媒合服務之前，建議您先仔細瀏覽人力仲介公司的官方網站。這裡所指的「官網」，並非社群平台如Facebook或IG，而是擁有獨立網址和完整架構的網站。透過官網我們能清楚了解該公司的服務內容、申辦流程、經營理念與專業程度；如果一間公司連基本的官網都沒有，或者網站內容零散而且規劃粗糙，您真得能放心把照顧長輩這麼重要的任務交給他們嗎？人力仲介服務對家庭影響深遠，公司官網就是雇主判斷專業與誠信的第一道門檻！老寶護相信用心經營官網，就是用心對待每一位客戶，擁有清楚、完整、專業的網站，往往也代表這家公司具備相對水準的服務品質與責任感！用心的官方網站就像是老寶護官網。
請檢視公司營業登記和證照：
選擇合法人力仲介公司，請先檢視營業登記與專業證照！在申請高雄外籍看護之前，雇主務必確認所接洽的高雄人力仲介公司是否具備合法營業登記、許可證字號與專業資格。市面上確實存在部分個人兼職仲介，打著公司名義進行媒合，卻並非公司正式員工，這類個體戶在服務品質與法律保障上風險極高！我們強烈建議您和有制度、有據可查的公司窗口接洽，避免與無法提供營登與證照的兼職仲介往來！根據就業服務法與相關稅法規定，合法人力仲介公司向雇主收取任何費用，皆須開立收據或統一發票；若對方表明無法提供收據，請您審慎考慮是否該更換服務對象！此外私立人力仲介機構必須配置具備「就業服務乙級技術士證照」的專業人員，並達到法定人數的要求才能合法營運。建議您在第一次諮詢時就主動要求查看營業登記與證照，確保所委託的高雄人力仲介公司具備合法資格與專業能力，才能放心將照顧長輩的重責大任交給他們！
請查明公司的評鑑分數等級：
找人力仲介公司請記得查明該公司的評鑑分數等級！在申請高雄外籍看護的過程中，選擇一家值得信賴的高雄人力仲介公司，是保障照顧品質與申辦流程順利的關鍵。除了基本的營業登記與合法證照之外，雇主更應該留意一項重要指標，勞動部對人力仲介公司的評鑑分數與等級！勞動部每年針對私立人力仲介機構進行評鑑，依據合法性、服務品質、客戶滿意度、申辦效率、文件管理等多項重要指標，審核公司表現水準後給予A級、B級、C級等不同等級的綜合服務評定，能夠連續獲得A級評鑑的人力仲介公司，代表其在制度、服務與專業上都具備高度穩定性與信任度！
請選擇獲得A級評鑑的人力仲介公司：
雇主在選擇高雄人力仲介公司時，建議主動詢問該公司近年的評鑑等級，並確認是否有公開透明的評鑑紀錄，您也可以點入下列勞動部網站查詢：勞動部私立就業服務機構查詢系統。這不僅是保障家中長輩照顧品質的參考指標，也是避免日後申辦過程中產生爭議與困擾的預防措施，老寶護是力達國際開發和華盈人力仲介的服務品牌，我們是同一個服務團隊只是公司地點分別位在雲林和高雄，力達國際開發已連續八年獲得勞動部A級評鑑，我們深知這份肯定背後代表的是長期穩定的服務品質與雇主信任！高雄外籍看護請選擇有評鑑實績的人力仲介公司，就是選擇安心照顧長輩的起點！
七、您不要相信低價廣告的陷阱
請注意低價的廣告陷阱：
老寶護在和雇主進行諮詢時候，常常會有客戶反應說，他們在臉書或其他社群媒體有看見少收服務費（登記介紹費），甚至於打出不收服務費的外籍看護廣告！主管機關規定經營外籍看護的人力仲介公司，服務費最多不得向雇主收取超過外籍勞工一個月薪資，倘若您每月支付給外籍看護20000元的薪水，則人力公司向您收取的服務費最高就是20000元！
請留意服務費低於市場行情的原因：
嚴謹細膩有保障的服務品質是有價服務，雇主服務費是公司重要的收入來源，人力仲介公司會因為市場推廣活動而降價促銷，或者因為特殊情況而少收服務費用，在高雄外籍看護的雇主服務費普遍在15000元至20000元之間，但是絕對不會出現不收服務費的情況！老寶護建議您千萬不要去點擊不收服務費的0元廣告，台灣詐騙事件層出不窮，這很有可能是另外一種詐騙手法！您千萬也不要看見廣告後就傳出任何個人證件，正規公司不會要求雇主傳出證件，說要判斷長輩是否符合申請資格！您也不要在沒有確認該公司合法性之前，或者尚未簽訂服務合約之前就轉帳付出任何款項！我們苦口婆心提醒您兩件事，第一不要相信0元不收服務費的廣告，第二若是人力仲介公司收取的雇主服務費低於15000元，請您留意背後低於市場實際行情的原因！
七大關鍵重點幫您找對高雄人力仲介公司
三個原則選到值得信賴的高雄外籍看護公司：
選擇人力仲介公司之前，您需要最後一哩路思考！當您讀到這裡或許正為家中長輩的照護問題感到焦慮與不安，我們理解尋找高雄外籍看護的過程，從來不只是一個簡單的決定，而是一份對家人的愛與責任！每一位需要照護的長輩都是我們生命中最重要的人，他們值得最好的守護，而您也值得一個能真正分擔重擔並且讓您安心的看護夥伴！選對高雄人力仲介公司絕不是單靠運氣或價格就能決定，上面文章內容老寶護提出的七大關鍵重點，都是從真實的市場經驗中淬煉出來的智慧結晶，我們目的只有一個就是幫助您把風險降到最低，並且把照護品質與家庭安定提升到最高！老寶護將這七大關鍵重點濃縮為三個核心原則：請比較、要透明、能負責。
第一、請比較：請務必比較至少兩家以上的高雄人力仲介公司。市場上每家仲介的服務資源、媒合配對能力和後勤支援都不盡相同，透過多方比較您才能真正看清楚，哪一家公司把「家中長輩的身體狀況」視為媒合外籍看護的核心考量，而不是只在乎申請速度或短期削價競爭！花點時間多詢問幾家也能讓您在談服務費用、申請流程與評估風險時，更有底氣更能為家人做出最明智的選擇！
第二、要透明：透明度是判斷優質高雄人力仲介公司的黃金標準。一家值得信賴的仲介會主動將高雄外籍看護的申請流程解釋清楚，把費用明細列得明明白白，並誠實告訴您可能會出現的問題與對應處理方法！當一家公司願意在第一時間提供所有費用結構、契約細節與政府補助資訊，代表該公司擁有完整制度，有專業紀律更願意為雇主承擔長期責任！相反地如果對方閃爍其詞，或者拒絕提供書面資料，甚至用缺工嚴重來逼迫您匆促下決定，真心建議您不要委託這家公司來申請外籍看護！
第三、能負責：真正負責的服務來自完整的事前評估與事後支援。把長輩的身體狀況作為配對核心，提供網路視訊和實際面談機會，在合約與費用上詳細完整說明，以及當問題發生時有明確快速的處理方法，這些都是人力仲介公司專業的基本功！請記住不要被低價廣告蒙蔽了判斷，過低的服務價格往往隱藏著額外成本和服務缺口，甚至是法律上的風險！選擇擁有實際評鑑紀錄，合法營業登記與持證專業人員的高雄人力仲介公司，才是真正確保找到優秀善良外籍看護的明智之舉！
讓老寶護陪您走過外籍看護選擇路
當您面對「怎麼選人力仲介公司」的難題時，先靜下心將請比較、要透明、能負責這三大原則深植心中！花一些時間查證公司的政府評鑑與證照，要求費用與流程的完整詳細說明，並且多問幾個實務操作細節！這些投入的時間與心力，將能換來的是長時間的安心穩定和高品質照護，只有選對高雄人力仲介公司才能選對高雄外籍看護！家中長輩病後的生活品質需要依賴看護來維持，請您遵循這七大關鍵重點，將會是您在選擇看護路上最可靠的參考指標！每一次諮詢都是在為長輩未來安穩生活做出努力，當您遇見一家願意透明誠實溝通、具備完整服務制度，並真正把長輩需求擺在第一順位的仲介公司時，您會感受到那份踏實和安心！而這份安心，將成為老寶護陪伴您走過照護挑戰的最大支持！老寶護團隊歡迎您隨時和我們聊一聊！
本文作者為華盈人力仲介公司資深副總，擁有10年以上高雄外籍看護申請經驗！部落格內容為老寶護原創，請勿任意挪用！